富士康又上高速路口抢人？抢人大战又起到底该咋看？

最近一段时间，又到了不少供应链企业大规模生产的时候，每每到这个时候，往往意味着抢人大战有可能又要兴起了，这不富士康再次在高速路口上演了抢人的戏码，我们到底该怎么看这个戏码呢？

一、富士康又上高速路口抢人了？

据中国证券报的报道，富士康郑州厂区大举招工。中国证券报记者了解到，自5月2日起，郑州富士康iDPBG事业群火热招聘，奖金最高8500元。相比此前奖金额提高了30%。该事业群还表示，iDPBG事业群首次在高速口建立接驳点，进行“点对点”招募。据了解，富士康iDPBG事业群主要负责苹果iPhone组装。

记者注意到，4月27日，郑州富士康iDPBG事业群招聘奖金是6500元，这也意味着，5月2日起奖金提高了30.77%。

资料显示，富士康iDPBG事业群主要负责苹果手机组装，富士康郑州厂区是苹果iPhone最大组装地点，是富士康组装苹果产品的主力厂区。

5月2日，郑州富士康iDPBG事业群还表示，iDPBG首次在高速口建立接驳点，进行“点对点”招募。

4月18日，据媒体报道称，3月份以来，富士康郑州厂区订单持续增加，当前，该园区各车间生产线运转状况良好，20万名员工在生产一线有序工作。

二、抢人大战又起该咋看？

说是在看到富士康这个时候所启动的抢人大战，甚至不惜到高速路口去抢人，其实一点也不让人意外，这件事情我们到底该怎么看呢？

首先，富士康几乎每年都会出现这样的现象，一般都是在订单激增的情况之下，富士康为了完成生产任务就会进行大量的人工招聘，这是每一年富士康抢人大战所不断兴起的原因所在，我们看到对于今年来说富士康再次接到了苹果的大型订单，在这样的情况之下抢人大战就变得非常有必要了，最核心的原因还是苹果的需求量激增，作为苹果的主要代工厂商，富士康如果不招募足够多的工人的话，很有可能就会面。较大的问题，所以才会不惜代价的抢人。

其次，富士康这种抢人让人其实是感觉很奇怪的，因为几乎每一年富士康都要上演类似的抢人大战，只是因为订单的时间不一样，所以每次上演这个抢人大战的时间点也并不相同。但是有一些问题是比较相似的，这就是富士康每一年都在大规模的招人，其实代表的是富士康的员工，实际稳定性很差，而且每次碰到大订单都要大规模的向外部招聘工人，也代表了当前富士康这种劳动密集型企业所具备的一些比较特殊的特征。

第三，从长期市场发展的角度来看，这个时候富士康所上演的这种高速路口抢人的情况其实并不是一件好事，比如说当前中国大量的用工企业其实依然处于制造业低端的微笑曲线，底端状态，在这样的情况之下，实际上这些公司赚的都是辛苦钱，本身的利润率水平都非常低，依靠的是低廉的劳动力成本所带来的超额收益，但是这样的情况实际上是不具备长期发展价值的，而且富士康生产一台苹果手机动辄成千上万，但是自己所能够拿到的代工费用却非常低，这无疑是非常不利于企业长期发展的。所以对于当前的富士康来说，实际上需要进行有效的市场转型，在用高薪招聘工人的同时，应该好好考虑一下能不能通过更多的自动化的技术手段来解决问题，毕竟这种长期的大规模招工实际上是不具备可持续性的。未来，伴随着劳动力人数的降低，富士康其实面临的问题会越来越大。